アイシングループ

アイシン健康保険組合

退職後の医療保険制度

自分で選択した医療保険制度に加入します

退職すると、アイシン健保の被保険者でなくなり、アイシン健保から医療費などの支給を受けられなくなるため、何らかの医療保険に再度加入しなければなりません。

アイシン健保の資格を失った(退職した)とき

再就職する

就職先の健康保険に加入

再就職しない

国民健康保険に加入する

(くわしくはお住いの市区町村にお問い合わせください。)

家族の被扶養者となる

(家族の加入している健康保険に被扶養者として加入。収入制限などの条件があります。)

加入条件を満たし、希望した場合
引き続き個人でアイシン健保に加入する

(任意継続被保険者)

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また、年齢によっては自己負担の限度額が変わったり、加入する医療保険自体が変わります。

年齢で変わる医療保険
65歳になると
加入している医療保険は変わりませんが、「前期高齢者医療制度」の対象になります
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70歳になると
自己負担のしかたが変わります
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75歳になると
現在加入している医療保険から「後期高齢者医療制度」に加入し直します
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※傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金・埋葬料は、退職後も引き続き健保組合から受け取れる場合があります。
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会社を辞めたとき・定年退職したとき

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