よくある質問

傷病手当金を受給する＝病気で仕事をすることができない。雇用保険を受給する＝仕事をする意思がある。このことから退職後の傷病手当金と雇用保険は両方を受給することはできません。

退職後に傷病手当金を請求する場合には、公共職業安定所（ハローワーク）にて雇用保険受給延長の手続きをしてください。